社保分為兩種，在公司上班的人都是交的職工社保，每個月按時繳費的一種，繳滿15年可以領(lǐng)取退休金，每個月的保險費用由公司與員工各按照規(guī)定的比例承擔，公司承擔大部分費用，員工承擔小部分費用。

可以不交社保要求公司給補貼么?

不可以，我國法律規(guī)定公司必須給員工繳納社保，若是沒有的話是違法的，故而公司不會冒這種風險。若是你跟公司說放棄社保，那么公司是可以不給予任何補償?shù)摹?/p>

根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社保的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位按照實際工作年限支付經(jīng)濟補償金。

依法繳納社保是用人單位和勞動者的法定強制義務(wù)，不屬于雙方當事人可以協(xié)商的，放棄繳納社保的約定違反了法律的強制性規(guī)定，屬于無效的。

若是公司沒有給員工繳納社保，勞動者可以以此為由，要求與單位解除勞動合同，并且要求賠償，但若是勞動者自己主動放棄社保的，單位是無需賠償經(jīng)濟賠償?shù)摹?/p>

可以不交社保交醫(yī)保嗎？

城鄉(xiāng)居民參保人是可以不交社保只繳納醫(yī)保的，但是職工社保繳存人是不可以只買其中一種的，除非你是以自由職業(yè)身份買的職工醫(yī)保，具體以參保地政策為準。