職工社保是單位跟職工各承擔(dān)一部分保險(xiǎn)費(fèi)用的模式，單位繳納大部分費(fèi)用，員工繳納少部分費(fèi)用，而有些人為了少繳社保，多拿工資主動(dòng)交上承諾書，放棄社保，這種做法是否可行呢?

可以自愿放棄社保嗎?

在單位上班的是不可以自愿放棄社保的，若是自由職業(yè)者可以選擇不繳納社保。就算是職工與用人單位簽訂了自愿不參加社保的所謂協(xié)議，也是不具有法律效力的。我國勞動(dòng)法規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。

企業(yè)不能放棄給員工繳納社保的義務(wù)，雖然員工自愿放棄享受社保的權(quán)利，但企業(yè)不能放棄繳納社保的義務(wù)。如果員工要求企業(yè)補(bǔ)繳，企業(yè)必須100%補(bǔ)繳員工的社保。

在單位上班的人，不管是試用期還是非試用期，都是可以要求公司繳納社保的，再者是不能自己主動(dòng)放棄社保，累計(jì)繳納15年后沒有離職的依舊是需要繼續(xù)繳納社保的，但是不在單位上班的人，是可以在社保交滿15年之后不繼續(xù)繳費(fèi)的。