最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)，用人單位給予的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。那么，勞動(dòng)者拿到的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指扣除保險(xiǎn)前還是保險(xiǎn)后呢?一起來(lái)看看吧。

2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)是扣除保險(xiǎn)前還是后?

扣除保險(xiǎn)前。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一到三年調(diào)整一次。舉個(gè)例子，截止到2023年1月1日，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2590元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的影響因素：

當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。

確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的方法：

比重法和恩格爾系數(shù)法。其中，比重法是確定一定比例的最低人均收入戶(hù)為貧困戶(hù)，再統(tǒng)計(jì)出其人均生活費(fèi)用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個(gè)調(diào)整數(shù)。而恩格爾系數(shù)法是根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計(jì)算出最低食物支出標(biāo)準(zhǔn)，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)采用的形式：

一般來(lái)說(shuō)，采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

上述是有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一些內(nèi)容，希望可以幫到大家。