在單位上班的話是必須繳納職工社保的，包含了醫(yī)保，而職工醫(yī)保里面又包含了生育保險，女性生孩子的時候是可以用生育保險申請報銷的，要是單位沒有給員工繳納生育保險，怎么辦呢?

單位沒有繳納生育保險是否就不能報銷?

是的，單位若是沒有繳納生育保險，那么女性生孩子的時候是無法享受報銷的，因為必須有連續(xù)繳存足月的生育保險，才能享受報銷。參保單位職工從參保單位為其連續(xù)足額繳滿6個月(或者12個月)生育保險費(fèi)的次月起享受生育保險待遇。

單位未按本辦法規(guī)定參加生育保險，導(dǎo)致職工不能在生育保險基金中享受生育保險待遇的，由用人單位按照參保地規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以支付。

參保單位欠繳生育保險費(fèi)的，從欠繳次月起停止其職工的生育保險待遇支付。對中斷之月起6個月內(nèi)完清其欠費(fèi)及滯納金的，其職工按規(guī)定享受生育保險待遇;對超過6個月補(bǔ)繳的，欠費(fèi)期間其職工的生育保險待遇由該單位支付。

單位沒有繳納生育保險還有生育津貼嗎?

單位沒有繳納生育保險也不可以領(lǐng)取生育津貼，因為不符合其申領(lǐng)條件。

社保中的生育險必須由用人單位繳納，無法自行補(bǔ)繳。單位沒有繳納生育保險是公司原因?qū)е碌?，所以產(chǎn)生的生產(chǎn)費(fèi)用可以要求公司支付。