日常生活中，總有一些員工想著自己放棄繳納社保，然后讓單位將繳社保的這筆錢給自己。那么，這種行為或者想法是否可以?是否合法?跟著小編一起看看吧。

員工可以自愿放棄繳納社保嗎?

不可以，員工不可以自愿放棄繳納社保，這種行為是不合法的。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律對(duì)用人單位和勞動(dòng)者設(shè)置的強(qiáng)制性條款，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社保登記。

簡單理解，無論用人單位采用什么方法或借口，只要沒有給勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)法，都屬于違法行為。即使是員工自愿和單位約定放棄繳納社保，也是不可以的。

其它知識(shí)點(diǎn)：

【1】員工試用期，用人單位也需要給員工繳納社保。

【2】只要有充分的證據(jù)證明個(gè)人與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，即使沒有合同，也需要繳納社保。

【3】用人單位不得按照社保最低繳費(fèi)基數(shù)給員工繳納社保，除非員工的實(shí)際工資真的低于最低社?；鶖?shù)。

上述是有關(guān)社保繳費(fèi)的一些內(nèi)容，大家可以關(guān)注一下。