2023年1月1日起，南京市實施職工醫(yī)保門診共濟保障機制，也就是說職工醫(yī)?？梢詧箐N門診費用了，那么南京職工醫(yī)保門診報銷比例是多少呢？

南京職工醫(yī)保門診報銷比例2023年

以下是南京市職工醫(yī)保門診報銷比例：

1000元（含）以下費用，基金支付比例40%-60%；1000元（不含）-5000元（含）費用，基金支付比例60%-85%；5000元（不含）-1.5萬元（含）費用，基金支付比例65%-90%。

另外南京職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌取消起付標準，取消職工醫(yī)保原門診統(tǒng)籌及門診慢性病起付標準（600-2200元不等），新門診統(tǒng)籌政策不設(shè)置起付標準，還有新門診統(tǒng)籌費用支付限額覆蓋原門診統(tǒng)籌和原門診慢性病基金支付限額，并總體提高，年度門診費用限額從原來的3333元-1.2萬元提高到1.5萬元。

另外南京市個人賬戶計入政策也將有所調(diào)整。2023年1月起，在職職工個人賬戶每月由個人繳納的基本醫(yī)療保險費計入，計入標準為本人參保繳費基數(shù)的2%。

2023年1月起，退休人員（退職）個人賬戶按照2022年12月份本人個人賬戶劃撥金額按月定額劃入；2023年當年新退休人員按退休當月養(yǎng)老金的5.4%核準劃賬金額，按月定額劃入。職工醫(yī)保參保人員在職轉(zhuǎn)退休的，在完成辦理相關(guān)手續(xù)后，次月起按職工醫(yī)保退休人員個人賬戶計入辦法執(zhí)行。

總的來說，南京市實施職工醫(yī)保門診共濟保障機制，提高了門診報銷待遇，減輕參保人的門診醫(yī)藥費用負擔，以上就是全部內(nèi)容了，希望對你有所幫助。