如果你在單位工作，那么單位會給你繳納社保，如果你是靈活就業(yè)人員，那么可以繳納靈活就業(yè)人員社保，但只繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，而有些地區(qū)針對靈活就業(yè)人員社保推出了補(bǔ)貼政策，下面我以南京為例。

南京靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策是什么?

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

按南京市公布的當(dāng)期最低繳費基數(shù)繳納社會保險費金額的2/3給予補(bǔ)貼，實際繳納社會保險費超出最低繳費基數(shù)的金額再按1/2給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼期限：

就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼期限不超過3年;對享受社會保險補(bǔ)貼3年期滿、仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可延長1年社會保險補(bǔ)貼;對初次核定享受補(bǔ)貼政策時距退休年齡不足5年的人員，補(bǔ)貼可延長至退休。

南京籍全日制普通高校、技工院校高級工、技師班(預(yù)備技師班)和特殊教育院校職業(yè)教育類離校未就業(yè)畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

可申請南京靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的人包括經(jīng)認(rèn)定的南京市就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)，以及南京籍全日制普通高校、技工院校高級工、技師班(預(yù)備技師班)和特殊教育院校職業(yè)教育類離校未就業(yè)畢業(yè)生、畢業(yè)2年內(nèi)實現(xiàn)靈活就業(yè)，申報就業(yè)登記并按時足額繳納城鎮(zhèn)職工社會保險費的。

如果靈活就業(yè)人員未來找到了工作，那么社保可以申請停保，轉(zhuǎn)為職工社保，社保待遇會有所提高，而且減輕自己的繳費壓力。