找工作時(shí)，公積金是大家重點(diǎn)關(guān)注的一項(xiàng)，畢竟公積金繳納數(shù)額越多，職工還款壓力也越小一些。那么，公積金繳費(fèi)時(shí)，其繳費(fèi)比例是越高越好嗎?一起來(lái)看看吧。

公積金繳費(fèi)比例越高越好么?

一般來(lái)說(shuō)，公積金繳費(fèi)比例越高越好，但也得看繳費(fèi)基數(shù)高低。

舉個(gè)例子，某個(gè)職工應(yīng)聘兩家公司，公司A公積金繳費(fèi)比例12%，繳費(fèi)基數(shù)5000元，公司B公積金繳費(fèi)比例8%，繳費(fèi)基數(shù)8000元，職工本人月工資8000元。那么，A公司單方面月繳納公積金：12%*5000=600元，B公司單方面月繳納公積金：8%*8000=640元。通過(guò)比較可知，B公司給員工繳納公積金更多一些，自然選擇B公司更加劃算一些。

公積金繳費(fèi)金額=公積金繳費(fèi)比例*公積金繳費(fèi)基數(shù)。在公積金繳費(fèi)基數(shù)不變的情況下，自然是公積金繳費(fèi)比例越高越好。需注意的是，公積金繳費(fèi)比例最低5%，最高12%，也就是說(shuō)，公司能夠給到的公積金繳費(fèi)比例是12%。

而公積金繳費(fèi)基數(shù)和本人月工資情況掛鉤，一般為職工本人上年度月平均工資，即上年度全年稅前總收入(包括工資、獎(jiǎng)金、年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和各種津補(bǔ)貼)除以12之金額。當(dāng)然，不少公司為了節(jié)省開(kāi)支，往往把職工的公積金繳納基數(shù)按照最低繳納基數(shù)繳費(fèi)，而不是月均工資。