現(xiàn)在公司都會(huì)給員工繳納五險(xiǎn)，員工可享受相應(yīng)的保障，會(huì)有少數(shù)公司會(huì)給員工繳納六險(xiǎn)，那么五險(xiǎn)和六險(xiǎn)的區(qū)別在哪里呢?

五險(xiǎn)和六險(xiǎn)的區(qū)別在哪里?

五險(xiǎn)與六險(xiǎn)的區(qū)別在干六險(xiǎn)比五險(xiǎn)多了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。多出的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是額外的，它并不是法定的，而五險(xiǎn)是法律規(guī)定的，用人單位和勞動(dòng)者都需要依法繳納。只有六險(xiǎn)中的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)可以根據(jù)自愿原則進(jìn)行繳納，其他的險(xiǎn)種還是需要依法繳納的。

六險(xiǎn)一金指什么?

六險(xiǎn)一金便是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)，再加上補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，以及住房公積金。補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)并不是一個(gè)特定醫(yī)療保險(xiǎn)的險(xiǎn)種，而是包括了企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)醫(yī)保、醫(yī)療互助和社區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)等多種形式，是在單位及員工參與統(tǒng)一的基木醫(yī)保后，由單位或者個(gè)人根據(jù)個(gè)人的需求和可能基本原則，話當(dāng)調(diào)整醫(yī)保項(xiàng)目，來(lái)提升保險(xiǎn)服務(wù)水平的一類補(bǔ)充性保險(xiǎn)，六險(xiǎn)一金在費(fèi)用的繳納上，通常是參考五險(xiǎn)一金的費(fèi)用情況，因?yàn)榱U(xiǎn)中的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)并非是強(qiáng)制購(gòu)買的，目補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的種類型式較多，費(fèi)用問(wèn)題并不好具體研究，最主要還是看個(gè)人需求，選擇不同形式的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用就會(huì)不一樣。

五險(xiǎn)一金斷交多久就作廢了？

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)需要在退休之前繳納滿15年，就可以領(lǐng)取退休金，即便中途有斷繳也無(wú)太大影響:

2、醫(yī)療保險(xiǎn)也是有最低繳費(fèi)年限，一般男性繳費(fèi)25年，女性繳費(fèi)20年，并目其繳費(fèi)累計(jì)期限不會(huì)取消，繳費(fèi)金額也不會(huì)消失。也就是說(shuō)，醫(yī)療保險(xiǎn)中斷是可以的，但通常時(shí)候，醫(yī)保中斷次月就會(huì)影響職工報(bào)銷;

3、失業(yè)保險(xiǎn)并無(wú)繳費(fèi)年限要求，但失業(yè)人員想要領(lǐng)取失業(yè)金，需要滿足失業(yè)之前單位和個(gè)人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年，且屬于非自愿離職。通常時(shí)候，職工繳納年限越長(zhǎng)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限就越長(zhǎng)，最久為24個(gè)月，且不會(huì)作廢;

4、生育保險(xiǎn)要求是職工連續(xù)不斷足額繳納生育險(xiǎn)6--12個(gè)月。當(dāng)然，各地政策有所不同，具體以職工所在當(dāng)?shù)卣邽橹?

5、工傷保險(xiǎn)是由單位繳納，時(shí)繳時(shí)享，通常職工到了新單位后，公司會(huì)替職工繳納，就可以享受到工傷保險(xiǎn)待遇;

6、住房公積金是用來(lái)貸款買房的，斷繳后不會(huì)作廢，只會(huì)封存起來(lái)。若職工是異地找工作，也可以選擇將封存的公積金賬戶轉(zhuǎn)移過(guò)去。

本文主要寫的是五險(xiǎn)和六險(xiǎn)的區(qū)別有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，內(nèi)容僅作參考。