五一勞動(dòng)節(jié)已經(jīng)過去，今天是工作日第一天，而我們也正好趕上了五四青年節(jié)，根據(jù)規(guī)定，部分青年可以在這天享受到半天的假期，那如果五四不放假，上班要發(fā)加班費(fèi)嗎?

五四不放假要發(fā)加班費(fèi)嗎?

五四青年節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日，按規(guī)定用人單位無須支付加班費(fèi)。只有在全體公民放假的節(jié)日，勞動(dòng)者加班才享受加班費(fèi)待遇。

對(duì)于五四青年節(jié)這類部分公民放假的節(jié)日，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，用人單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，用人單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班費(fèi)。

由于青年節(jié)和3月8日婦女節(jié)等節(jié)日性質(zhì)相同，都屬于針對(duì)部分群體的節(jié)日。因此，如果當(dāng)年5月4日趕上周六、周日的公休日，將不另補(bǔ)假期。

總的來說，五四即使不放假，上班一般也不會(huì)發(fā)加班費(fèi)的，除非該節(jié)日恰逢星期六、星期日，用人單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)支付休息日的加班費(fèi)。以上就是全部內(nèi)容了，希望對(duì)你有所幫助。