大家進(jìn)入企業(yè)工作之后，企業(yè)會給我們交社保，等到自己退休時，符合退休條件，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，也就是退休工資，那么企業(yè)員工退休工資如何計算呢，方法是什么呢?

企業(yè)員工退休工資如何計算方法是什么?

企業(yè)職工的退休工資分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金與過渡性養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金 =(全省上年度職工月平均工資 + 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/ 2 × 繳費(fèi)年限 × 1%;個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存額/ 計發(fā)月數(shù);過渡性養(yǎng)老金 = 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 × 視同繳費(fèi)年限 × 過渡系數(shù)。

退休工資領(lǐng)取條件：

1.達(dá)到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);

2.所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費(fèi)義務(wù);

3.個人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。

養(yǎng)老金遵循著多繳多得，長繳多得的原則，繳費(fèi)水平越高，繳費(fèi)期限越長，那么領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，所以即使養(yǎng)老保險交滿了15年，參保人應(yīng)當(dāng)選擇繼續(xù)繳納，這樣退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多，另外社保要按時繳納，一旦出現(xiàn)斷繳，待遇會受到一定影響。