為什么不建議個(gè)人直接繳納社保？其實(shí)有幾個(gè)原因，直接關(guān)系到我們每個(gè)人的錢袋子。個(gè)人繳納社保有兩種情況。一種是選擇按靈活就業(yè)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。還有一種方式是選擇參加城鄉(xiāng)居民個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是不管你參加哪種養(yǎng)老保險(xiǎn)，其實(shí)對(duì)于你來(lái)說(shuō)，相對(duì)于在職職工來(lái)說(shuō)。相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇差別很大。那我們來(lái)說(shuō)說(shuō)是什么原因。不建議個(gè)人繳納社保。

第一個(gè)原因是個(gè)人繳納社保。如果按照靈活就業(yè)參保，費(fèi)用和繳費(fèi)比例會(huì)比較高。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，假設(shè)你通過(guò)單位繳納社保，其中個(gè)人和單位共同承擔(dān)所有的繳費(fèi)比例和金額，其中個(gè)人承擔(dān)總繳費(fèi)的1/3左右。然后單位承擔(dān)剩下的2/3。顯然，個(gè)人付出的成本會(huì)更低，如果你直接以個(gè)人的身份去做。為靈活就業(yè)繳納社保，都需要足額繳納，所以繳費(fèi)壓力比較大。

第二個(gè)原因是，不按靈活就業(yè)模式參保，選擇掛靠企業(yè)參保。事實(shí)上，這種方式的成本會(huì)變得更大，因?yàn)閭€(gè)人所得稅的成本比正常工作的企業(yè)員工要高得多。所以不建議這么做。

第三個(gè)原因，社保保險(xiǎn)保障范圍也不一樣。如果說(shuō)通過(guò)單位參加社保，那么通常是五險(xiǎn)一金，包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，甚至住房公積金，像一些比較好的國(guó)企單位，甚至還有企業(yè)年金。但是如果我們個(gè)人參加社保，只能參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，這兩個(gè)。所以能享受到的社保福利相對(duì)較少，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)并不劃算。

第四個(gè)原因可能會(huì)影響到你領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間。那么，我們都知道，正常的法定退休年齡男性，60歲作為男性，無(wú)論你采取靈活就業(yè)還是在職就業(yè)的形式，都不會(huì)有什么影響。但作為女性，法定退休年齡會(huì)有一定程度的變化。女性靈活就業(yè)人員退休年齡為55歲左右。但是作為企業(yè)的女性，50歲就可以退休，所以對(duì)于部分女性來(lái)說(shuō)，法定退休年齡可能會(huì)有一些差異。

第五個(gè)原因是，如果參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，最終養(yǎng)老金增加的水平相對(duì)較低。所以相對(duì)于企事業(yè)單位職工退休，每年能拿到的養(yǎng)老金的調(diào)整有很大的區(qū)別。

所以基于以上五個(gè)原因，真的不建議你個(gè)人交社保，盡量找工作。然后通過(guò)自己的工作單位繳納社保，最后能拿到的養(yǎng)老金待遇，包括以后能享受的一些社保待遇，都有很大的提高。

相關(guān)問(wèn)答：社保自費(fèi)部分指什么

自付是屬于醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)的自付部分，包括起付線以下的金額和起付線以上醫(yī)保報(bào)銷后的個(gè)人自付部分。
全自付是自費(fèi)部分，不在醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

相關(guān)問(wèn)答：自費(fèi)交了8年靈活就業(yè)人員社保撐不下去了，有沒(méi)有少交錢的辦法？

繳納靈活就業(yè)人員社保，由于近年來(lái)社會(huì)平均工資不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)也確實(shí)在不斷提升。一些靈活就業(yè)人員覺(jué)得參保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)較重了，希望了解有沒(méi)有減輕負(fù)擔(dān)的辦法。

一般來(lái)說(shuō)，減輕負(fù)擔(dān)的辦法主要有三種：

第一，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)就業(yè)。按照社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，相應(yīng)的繳納費(fèi)用是由個(gè)人承擔(dān)。而企業(yè)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是由用人單位和勞動(dòng)者共同承擔(dān)。

如果實(shí)現(xiàn)了企業(yè)就業(yè)，用人單位一方面要承擔(dān)勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，另一方面還要保障勞動(dòng)者的工資待遇不低于最低工資水平。所以，勞動(dòng)者就不需要操心了，最操心的還是企業(yè)。

按照勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，只要用人單位和勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)，用人單位就有義務(wù)給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。這種情況下，矛盾就進(jìn)行了轉(zhuǎn)移。

第二，申請(qǐng)靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)于就業(yè)困難的靈活就業(yè)人員，按照國(guó)家規(guī)定，實(shí)際上他們可以享受到社會(huì)保險(xiǎn)參保補(bǔ)貼的。

現(xiàn)在全國(guó)各地的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不一樣，像青島市是500元每月，而上海市是個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的50%。

這種情況，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶繳納部分會(huì)記入個(gè)人賬戶，實(shí)際上虧本的概率非常非常小。

第三，申請(qǐng)轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，積攢積蓄繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，如果城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照有關(guān)規(guī)定享受有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)很多個(gè)地方都是到60歲時(shí)可以一次性補(bǔ)齊15年，這樣也確保了到達(dá)60歲可以享受有關(guān)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

不過(guò)相對(duì)而言，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇比降低，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)只有100~200元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金有全憑個(gè)人繳費(fèi)檔次。一般來(lái)說(shuō)，有條件并不建議轉(zhuǎn)為居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

可以想辦法停止繳費(fèi)、積攢積蓄，等到就業(yè)困難時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼繳費(fèi)三年到五年。都能夠大幅減輕參保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。

不過(guò)，按照十四五的規(guī)劃，我們要提高領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費(fèi)年限，未來(lái)繳費(fèi)15年就能夠退休，可能會(huì)成為歷史。但相對(duì)而言，由于繳費(fèi)年限的延長(zhǎng)，我國(guó)的促進(jìn)就業(yè)保障政策會(huì)不會(huì)提升也是一個(gè)未知數(shù)，相信未來(lái)會(huì)越來(lái)越好的。